【転職サイト】マイナビエージェントのメリット・デメリットを紹介！特徴・サービスのまとめ！

転職を考え始めた際、まず始めに行うことは「転職サイト」へ登録し、求人情報を得ることです。

本記事では、転職サイト（エージェント）の大手である「マイナビエージェント」が提供するサービスの特徴を解説していきます。

また、メリット・デメリットを通してどのような方におすすめなのか解説していきます。

マイナビエージェントの特徴

ゆきちゃん

マイナビエージェントってよくCMとか流れてるよね！

どんなサイトなの？？教えて！おじさん！

はるいえ

マイナビエージェントは、20代に人気の転職サイト（エージェント）だよ！

第二新卒向け、中小企業を中心に求人数が急激に伸びている、勢いのある転職サイト（エージェント）！

一つずつ特徴を紹介していこう！(๑•̀ㅂ•́)و✧

マイナビエージェントは、人材紹介サービスを多数手掛ける「マイナビ」グループの転職エージェント紹介サービスです。

人材業界35年以上の歴史を持つマイナビグループの人材紹介だから、数多くの有名企業・大手企業と太いパイプを持っています。

「マイナビ」は、新卒就職活動の分野において、リクナビの学生利用者数を抜き2018年にNo.1になっております。

「マイナビエージェント」においても、自社の特性を活かし、20代・第二新卒の転職に力を入れ他社との差別化を図っています。

【マイナビエージェント登録者の年齢割合】

このように、若年層の登録者が圧倒的に多いです。企業も若年層の採用に関して「マイナビブランド」に信頼をおいています。

マイナビエージェントは、『中小企業』『IT系』の転職に強い転職サイト（エージェント）です。

マイナビエージェントは、転職サイトとしては後発（後から参入した）企業であるため、「中小企業」や「IT系」の求人にターゲットを強化しており、他社と差別化を図っています。

独占求人が多く、他社サイトと差別化を図っています。

また、独自に好条件の求人を発掘しており「独占求人」が多いのも特徴です。

「マイナビエージェントでしか出会えない求人」もきっとたくさんあると思います。

マイナビエージェントでは、転職希望者の業種・職種に合わせて「専任キャリアアドバイザー」を設置しており、より専門的に確実に転職サポートができる体制を整えております。

専任キャリアアドバイザーがいる業種・職種: ・ITエンジニア
・営業職
・MR/メディカル
・ものづくり/メーカー
・販売/サービス
・管理部門
・金融業界
・不動産/建設業界

転職者の転職したい業界に精通したアドバイザーが担当者になることで、初めての業界や職種でも安心して転職活動が行えます。

分からないことや、交渉事は、ガンガン相談しちゃいましょう！

ゆきちゃん

マイナビエージェントの特徴がわかったよ♪

でも、メリット・デメリットが具体的にまだわからないや(´；ω；｀)

はるいえ

それじゃあ、ここからはマイナビエージェントの「メリット・デメリット」について紹介していくね♪

マイナビエージェントは利用料が完全無料: マイナビエージェントは、転職希望者の利用料などは一切かかりません。

無料で「求人応募・履歴書添削・相談」などのサービスを受けることができます。

業界に精通する専任キャリアアドバイザーで、専門職転職も成功確立UP: マイナビエージェントには、各々の業種・職種に「専任キャリアアドバイザー」が在籍しており、専門職種への転職の相談もOK！

もちろん、マイナビエージェントの専任キャリアアドバイザーからの紹介ということで、書類通過率や採用率も上がります。

マイナビエージェントは面接対策を徹底している: マイナビエージェントでは、新卒・第二新卒などの若年層の転職に重視しているので、「面接対策」を徹底しております。

30代40代の転職者は社会経験もあり面接などは慣れていると思いますが、20代の転職者は慣れておらず面接となると焦ってしまって失敗してしまう人も多いです。

マイナビエージェントでは、質疑応答から立ち振るまいなど細やかにアドバイスしてくれるので面接通過率の向上に定評があります。